Mit Führungskommunikation "Follower" gewinnen.
Loyale Mitarbeiter mit dem sensiblen Gespür, Kunden zu Fans zu machen und Teamkollegen in der Gemeinschaft zu Höchstleistungen zu motivieren, sind unbezahlbar.
Lernen, was Erfolg schafft
Führungskommunikation als TOP-Verkaufsförderung
Führungsstil, Auftreten und die eigene firmeninterne Reputation beeinflussen maßgeblich das Verhalten von Mitarbeitern im Kundengespräch - und das ganz erheblich. Führungskräfte, die diese Dominoeffekte nutzen, werden durch Vorteile im Wettbewerb belohnt und sichern sich damit quantifizierbare Vorteile für systematischen Vertriebserfolg.
Die Tragweite dieser Vorbildfunktion wird noch oft unterschätzt. Gerade in den Branchen, wo der beratungsintensive und stark beziehungsorientierte Verkaufsansatz von zentraler Bedeutung ist.
Unser Coachingangebot richtet sich daher an alle Führungskräfte, die in ihrem Team eine wertebasierte Führungskultur als Wettbewerbsvorteil nutzen wollen; ihre Aufgabe aber auch darin sehen Mitarbeiter langfristig für das Unternehmen zu begeistern.
Wir entwickeln Ihr internens Personal Branding stets aus den Augen der Mitarbeiter und heben Sie damit aus dem Ozean verbrauchter Methoden.
Wir freuen uns, diese Erfolgsgeschichte mit Ihnen zu gestalten. Zeit zu handeln.
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Coaching für Führungskräfte
Folgende Themen könnten auch Sie beschäftigen:
- Die Aufgabe als Führungskraft ist für Sie neu oder Sie haben ein neues Team übernommen. Man erwartet von Ihnen ehrgeizige Ziele zu erreichen, auch unter Kurzfristbedingungen.
- Sie wollen eine partnerschaftliche Führungskultur etablieren, die sich auf Kundenebene auszahlt.
- Sie wollen mit dem ersten Eindruck und neuen Methoden verblüffen; damit Mitarbeiter begeistern, motivieren und Skaleneffekte erreichen.
- Sie wollen bereits innerhalb weniger Tage in Ihrer neuen Führungsrolle die ersten fundierten Entscheidungen treffen können. Langwierige Einarbeitungszeiten sind für Sie ein Relikt aus der Vergangenheit.
Wir unterstützen Sie gerne dabei diese Chancen für sich zu nutzen. Und das sind die Themen:
- Stimmige Entwicklung der Handlungkompetenzen für einen partnerschaftlichen Führungsstil
- Aufbau Ihres persönlichen und beeindruckenden Images. Die eigene Reputation als innovative Speerspitze in der Führungsarbeit.
- Teambildung und -entwicklung systematisieren
- Einführung moderner Führungswerkzeuge
- Kommunikationssysteme verbessern, Feedbackkultur etablieren und Akzeptanzbarrieren abbauen.
Jetzt anfragen
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